根据十九大报告中提出“多谋民生之利，多解民生之忧”的精神，中心领导班子多次召开专题会议研究职工的民生问题，提出改变现行职工餐厅运营管理模式，强化监督管理，提升职工的满意度和获得感。经主任办公会多次研究职工餐厅运营管理模式改革方案，反复论证和调研，中心建立了新的职工餐厅运营模式。
作为中心职工餐厅新运营模式试点的北区职工餐厅，于10月8日正式运营。新模式为按成本核算，早、晚餐实行零点据实消费，工作日午餐实行自助方式。新模式增加了早、中、晚三餐的品种与花样，尽量满足职工的不同需求。
北区职工餐厅新模式的运营受到中心领导高度重视，正式运营第一天的中午，在北区办公的李新华书记、刘剑君副主任、梁晓峰副主任、王健副书记纷纷前往职工餐厅进行视察。在运管中心谭吉宾主任的陪同下，中心领导分别走访了北区职工餐厅一部、北区职工餐厅二部、餐厅后厨，与新运营服务商北京得利兴斯食品有限公司总经理、厨师长交谈，并要求所有食品一定做到安全卫生、保质、保量，确保北区职工餐厅新模式稳定运营。随后，中心领导与正在就餐的职工亲切交谈，询问职工餐厅新模式的就餐方式、就餐环境及菜品口味的感想，职工们纷纷表示新模式就餐体验非常满意！
李新华书记在视察过程中指出，职工餐厅只有秉承“大家餐厅大家办”，实行“共同出资、共同参与、民主监督”的原则，大家齐心合力，才能保障餐厅新模式运营稳定可持续发展，希望大家积极配合，把好事做好，使餐厅改革切实惠及到每一位职工。（运管中心供稿）
新运营模式第一天中心领导视察餐厅
中心领导视察餐厅二部就餐环境
中心领导询问职工就餐情况
北区职工餐厅一部就餐环境
北区职工餐厅二部就餐环境
12320
